Call to Action Charisma
Charisma4Business®
Einige Referenzen
Unsere Teilnehmer sagen
WEGWEISER
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Wohin
Persönlich
Wie wirke ich? Wer ich bin und wer ich sein könnte? Auftreten, Wirkung und Präsenz? Leben im Neustart? Ein Problem – viele Lösungen? ------------------
Frauen
Alte Bilder, neue Klischees und wer bist du? Weiblich – echt – stark? Deine Frauenvita neu geschrieben – welche Frau du morgen sein willst, bestimmst du heute.
Exklusiv
Krise? Auszeit? Neustart? Das intensivste und intimste Coaching mit mir. 7 Tage die dein Leben maßgeblich verändern werden. ------------------
Werkstatt für NEUES DENKEN
Warum setze ich nicht konsequent um, was mir wichtig ist? Warum tappe ich in die immer gleiche Falle? Warum gerate ich an den immer falschen Menschen? Ich lebe wie ich denke. Nur, wie denke ich wirklich? Weißt du das? In welchen unbewussten Denkmustern sitze ich fest? Ändere ich mein Denken, ändert sich mein ganzes Leben. Aber wie geht das? Denken lernen? Kann ich in Lösungen denken lernen statt in Problemen? Wie kann ich alte Denkprogramme in mir auflösen? Wie kann ich mein Denken lenken? Diese Fragen erkunde ich mit dir in der Denkwerkstatt. Aber Achtung Nebenwirkungen! Denken neu lernen macht ein wenig Gehirnmuskelkater, enorm viel Spaß und verändert alles für immer.
Über mich
Über mich
Ich bin Potenzial-Entdeckerin, Menschenforscherin, Coach für persönliches Wachstum – im Business und auf privater Ebene. Mein Ziel ist es, Menschen dabei zu unterstützen in ihre ursprüngliche Energie zurückzufinden und dabei ihr Charisma zu entdecken. Mit dem von mir entwickelten Fritzsche Prinzip® habe ich bislang mehr als 20.000 Menschen erreicht und zahlreichen Experten geholfen, ihr Profi-Charisma zu entfalten.
Persönliches Persönliches
Silke News
25
Jan 2023
#193 So wirkst du sofort selbstsicherer als Chef
In meiner neuen Folge geht es um 1-2-3 Tipps, die dir sofort helfen als Chefin, Unternehmer oder Geschäftsführer in deine Selbstsicherheit kommen. Denn vielleicht kennst du das? Hinterher wusste Martin, 42 Geschäftsführer, genau, was er sagen wollte und wie großartig sein Vorschlag aufgenommen wäre. Hinterher. Im Meeting allerdings versagte seine Selbstsicherheit, er verhaspelte sich, verlor den roten Faden und schließlich machten sich sogar seine Mitarbeiter hinter seinem Rücken über ihn lustig. Er verlor den Kunden, weil der aus seiner mangelnden Selbstsicherheit schloss, dass er vielleicht doch nicht in den richtigen Händen ist und das Angebot in letzter Sekunde ausschlug. Verlust: 380.000 €. Noch schlimmer war es aber für Martin, ... Mehr Details
18
Jan 2023
#192 Leichter „Nein“ sagen als Chef (ohne sich danach Vorwürfe zu machen)
Wie leicht fällt es dir als Chefin oder Chef „Nein“ zu sagen? Völlig verdattert blieb ein Geschäftsführer zurück, als sein Mitarbeiter „Danke, na dann tschüss!“, rief. Als Chef hatte er gerade einen Urlaub mitten in der Urlaubssperre bewilligt. Er schüttelte den Kopf und sein Blick wanderte auf die Uhr, 18:09 Uhr – jetzt würde er noch bis 22:00 Uhr sitzen und die Aufgaben seines Mitarbeiters übernehmen. In einem der Beratungsgespräche in unserer Zusammenarbeit wirkte er gereizt und auch etwas verzweifelt: „Warum sage ich denn `Ja´, wenn ich es doch gar nicht meine?“ Wenn du nicht lernst „Nein“ zu sagen, ist chronische Erschöpfung nur eine der Sachen, die du dir ... Mehr Details
11
Jan 2023
#191 Geschäftsführer krempelt in 12 Monaten sein Leben um (Interview mit Benjamin Welker)
„Auch ein goldener Käfig ist ein Käfig“, das war der Ausgangspunkt von Benjamin Welker. Sehr erfolgreich in einem amerikanischen Unternehmen als Geschäftsführer, Familienvater von drei klasse Kids und glücklich verheiratet, hatte er eigentlich alles, als er sich bei uns meldete. Der Teufel steckte im Detail „eigentlich“: Er fühlt sich erschöpft, irgendwie leer, energielos. Irgendwas stimmte nicht und im Charisma-Test sahen wir dann auch was: Sein Charisma-Typ war ein geborener Macher, kein Mit-Macher – ein echter Umsetzer, zu dem ein moderner, natürlicher, unabhängiger Lebens- und Arbeitsstil passt. Den Arbeitsstil auf seine Persönlichkeit anzupassen, war die Herausforderung. Er mochte seine Arbeit im Konzern „eigentlich“ und er war erfolgreich, er führte sehr ... Mehr Details
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