85% der Mitarbeiter sagen, dass ihr Engagement stark von der Art der Führung abhängt. (Quelle: Gallup-Studie)
Wenn Führungskräfte zu stark autoritär sind, wenden sich Mitarbeiter innerlich ab. Fehlt es jedoch an Durchsetzungsstärke, sinkt das Vertrauen in die Führungskraft und führt zu Chaos und Frustration im Team.
Charisma gibt Führungskräften die Fähigkeit, Vertrauen aufzubauen und gleichzeitig die Autorität zu bewahren. Eine charismatische Führungskraft versteht, wie sie Empathie und Durchsetzungsvermögen vereint, motiviert und inspiriert.
Wie Charisma ein Umfeld schafft, in dem sich Mitarbeiter sicher fühlen und ihre beste Leistung bringen, darum geht es heute in meiner neuen Folge „Weich oder hart führen? Der dritte Weg“.
Trau dich du zu sein,
deine Silke und ein Lächeln